60歳以上歓迎年齢不問定年なし残業 月平均5時間
「現場は好き。でも、体力的にきつい」
そんな経験者の方へ。
培った技術を、
設備を守る仕事に。
太陽光発電・蓄電池設備の保守点検や状態確認、不具合が起きたときの原因確認・対応をお任せします。現場作業の負担を減らしながら、これまでの経験をそのまま活かせる「第二のお仕事」です。
- 月給
- 22万〜40万円
- 年齢
- 不問
- 残業
- 月平均5時間
- 年間休日
- 112日
こんな方にぴったり
- 電気工事の現場で、長く経験を積んできた
- 体力勝負の施工より、点検や原因調べで腕をふるいたい
- 60歳を過ぎても、正社員として腰を据えて働きたい
- 太陽光や蓄電池の仕事に関わってみたい
お仕事の流れ
保守点検
太陽光発電・蓄電池設備を点検し、機器や配線に異常がないかを確かめます。
状態確認
設備の状態をチェック。トラブルの芽を早めに見つけるのが腕の見せどころです。
不具合時の対応
不具合が起きたら原因を確認し、対応します。長年の経験がいちばん活きる場面です。
現場への移動は
社用車でOK！
このポジションのうれしいところ
定年なしの正社員
年齢不問・定年なしの正社員です。60歳で定年を迎えた方のセカンドキャリアとしても歓迎します。
体にやさしい働き方
点検・確認が中心で、残業は月平均5時間。現場作業の負担を抑えて働けます。
経験がそのまま武器に
「どこがおかしいか」を見抜く力は、現場を長く見てきた人ならでは。若手の頼れる相談役にも。
長く必要とされる仕事
太陽光や蓄電池は、設置して終わりではありません。設備を守る人は、これからますます必要です。
募集要項（メンテナンス担当）
| 職種 | 電気工事士／メンテナンス担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間3ヶ月：月給22万円＋通勤手当 |
| 仕事内容 | 太陽光発電・蓄電池設備の保守点検、状態確認、不具合時の原因確認・対応 ※移動には社用車を使用します |
| 給与 | 月給 22万円〜40万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します |
| 手当 | 通勤手当（実費支給・上限なし）／時間外手当／職務手当（経験・業績に応じて） |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（前年度実績 3%） 賞与 年2回（前年度実績 計2ヶ月分） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） 残業 月平均5時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（工事日程により変動あり・代休取得可） 年間休日112日／GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日） |
| 勤務地 | 愛媛県松山市別府町496-1（松山市内および近郊の現場） 伊予鉄高浜線「山西駅」徒歩15分／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし |
| 応募資格 | 必須第二種電気工事士 必須電気工事の現場経験 必須普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問（60歳以上の方 歓迎） |
| 定年 | なし（年齢を気にせず長く働けます） |
| 募集人数 | 1名 |
経験を、もうひと仕事に。お気軽にどうぞ。
メンテナンス担当に応募するマンツーマン指導転勤なし
指示待ちより、
自分で考えて動きたい人へ。
ひとつの現場を、
最初から最後まで。
一般住宅・店舗・工場などの電気設備工事が中心です。慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで一緒に動くので安心してください。一人で現場を回せるようになったら、段取りも進め方もまかせます。
- 月給
- 28万〜40万円
- 残業
- 月平均14時間
- 年間休日
- 112日
- 賞与
- 年2回
こんなお仕事をしています
- 電気設備の工事全般
- 受変電設備工事（TR・SC・LBS・PAS施工 等）
- 官公庁の電気工事
- 事務所向けLED照明
- コンセント・ブレーカーの新設／交換／修理
- 太陽光発電・蓄電池・EV充電器の設置
- 施工後の点検・メンテナンス
こんな方にぴったり
- 第二種電気工事士を持っていて、現場経験を積んできた
- 指示を待つより、自分で考えて動きたい
- 住宅から再エネまで、できる工事の幅を広げたい
- 一人で現場を回せる力をつけたい（もう回せる方は優遇！）
スキルがぐんぐん伸びる理由
現場のバリエーション
住宅・店舗・工場から官公庁、受変電、再エネまで。いろいろな現場で引き出しが増えていきます。
先輩と勉強会
慣れるまでは先輩がマンツーマンで一緒に動きます。分からないことは勉強会でカバー。
資格取得を応援
第一種電気工事士などの上位資格の取得を会社がバックアップします。
募集要項（一般）
| 職種 | 電気工事士（一般電気工事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間3ヶ月：月給28万円＋通勤手当 |
| 仕事内容 | 一般住宅・店舗・工場などの電気設備工事が中心です。
|
| 給与 | 月給 28万円〜40万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します |
| 手当 | 通勤手当（実費支給・上限なし）／時間外手当／職務手当（経験・業績に応じて） |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（前年度実績 3%） 賞与 年2回（前年度実績 計2ヶ月分） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） 残業 月平均14時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（工事日程により変動あり・代休取得可） 年間休日112日／GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日） |
| 勤務地 | 愛媛県松山市別府町496-1（松山市内および近郊の現場） 伊予鉄高浜線「山西駅」徒歩15分／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし |
| 応募資格 | 必須第二種電気工事士 必須電気工事の実務経験 必須普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎第一種電気工事士／一般住宅や店舗等の電気改修経験／一人で現場を収支完結できる方は優遇 |
| 年齢 | 59歳以下 （定年60歳を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集するため） |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり・65歳まで） |
| 募集人数 | 1名 |
まずは気軽に話を聞きに来てください。
一般（施工）に応募する事業拡大につき募集管理職候補
現場の腕に、
チームを動かす力をプラス。
ゆくゆくは、
自分の部署を持つ。
事業拡大にともない、これからのクリエネを一緒につくる幹部候補を募集します。まずは現場で当社の技術と仕事の進め方を身につけ、実力に応じて現場管理・後輩の育成・会社運営へ。将来的には、ひとつの部署をまかせるイメージです。
- 月給
- 35万〜50万円
- 実務経験
- あれば尚可
- 賞与
- 年2回
- 年間休日
- 112日
自分の部署を持つまでのステップ
- STEP 1
現場で技術を身につける
一般電気工事から受変電設備、官公庁工事、太陽光・蓄電池・EV充電器まで。まずは当社の技術と仕事の進め方を。
- STEP 2
現場をまわす
工程管理・品質管理を担当。段取りを組み、現場全体を動かします。
- STEP 3
人を育てる
若手スタッフの指導・育成。教える立場になると、自分の仕事の質も上がります。
- STEP 4
自分の部署を持つ
見積・顧客対応など会社運営にも参画。部署をまかされ、事業を伸ばす側へ。
※ステップアップの時期は、年数ではなく実力に応じて決まります。
こんな方にぴったり
- 職人としてだけでなく、現場や人をまとめる立場に挑戦したい
- 指示を待つより、自分で考えて動きたい
- 後輩に教えるのが好き
- 会社の成長に、自分の手で関わりたい
幹部候補ならでは
経営との距離が近い
社員5名の会社だから、あなたの提案がそのまま会社の動きになります。
挑戦を評価する文化
良いところを褒めて伸ばす加点方式。挑戦して失敗しても責めず、挑戦したこと自体を評価します。
伸びる分野が舞台
一般電気工事に加え、太陽光・蓄電池・EV充電器など再生可能エネルギーの分野にも力を入れています。
募集要項（幹部候補）
| 職種 | 電気工事士／管理者・幹部候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間3ヶ月：月給28万円＋通勤手当 |
| 仕事内容 |
まずは現場で
|
| 給与 | 月給 35万円〜50万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します |
| 手当 | 通勤手当（実費支給・上限なし）／時間外手当／職務手当（経験・業績に応じて） |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（前年度実績 3%） 賞与 年2回（前年度実績 計2ヶ月分） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） 残業 月平均14時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（工事日程により変動あり・代休取得可） 年間休日112日／GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日） |
| 勤務地 | 愛媛県松山市別府町496-1（松山市内および近郊の現場） 伊予鉄高浜線「山西駅」徒歩15分／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし |
| 応募資格 | 必須第二種電気工事士 必須普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎電気工事の実務経験（一般住宅や店舗等の電気改修経験、一人で現場を収支完結できる方は優遇） |
| 年齢 | 59歳以下 （定年60歳を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集するため） |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり・65歳まで） |
| 募集人数 | 1名 |
これからのクリエネを、一緒につくりませんか。
幹部候補に応募するクリエネで働くって、こんな感じ。
愛媛県電気工事工業組合 組合員
和気あいあい
社員5名、何でも話せる距離感です。社長の口ぐせは「失敗したらみんなで笑おうや」。困ったらすぐ相談できます。
スキルがぐんぐん伸びる
一般電気から再エネまで現場の幅が広く、勉強会や資格取得支援も。できることが増えるほど、任される仕事も収入も増えていきます。
責任ある自由度
仕事の進め方も休みの日も、相談しながら自分で決められます。まかせるけれど、ひとりにはしません。
先輩スタッフの声
実際に働くメンバーのリアルな声をお届けします。
前職では残業が多くて体力的にきつかったのですが、クリエネに転職してから生活リズムが整いました。現場の雰囲気もよく、わからないことは先輩にすぐ聞ける環境です。
Kさん（32歳）入社4年目／施工スタッフ
第二種を取ったばかりで不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して現場に入れています。給与面もしっかりしていて、将来を見据えて長く勤めたいと思っています。
Tさん（27歳）入社1年目／施工スタッフ
待遇・福利厚生
3つの募集すべてに共通です。
- 社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
- 賞与 年2回前年度実績 計2ヶ月分
- 昇給あり前年度実績 3%
- 通勤手当実費支給・上限なし
- 時間外手当・職務手当
- 退職金制度勤続3年以上・退職金共済加入
- 資格取得支援
- 制服・安全靴支給
- 大型工具・共有工具の貸与
- マイカー通勤OK無料駐車場あり
- 年間休日112日GW・夏季・年末年始休暇
- 転勤なし
- 屋内禁煙
よくあるご質問
3つの募集、どれに応募すればいいか迷っています。
迷っている場合は、応募時にその旨をお書きください。面接でこれまでのご経験やご希望をうかがいます。
60歳を過ぎていても応募できますか？
メンテナンス担当は年齢不問・定年なしで、60歳以上の方を歓迎しています。一般・幹部候補は59歳以下の募集です（定年60歳、再雇用制度で65歳まで勤務可）。
経験が浅くても応募できますか？
一般は電気工事の実務経験が必要ですが、経験年数よりも意欲を重視しています。慣れるまでは先輩がマンツーマンで一緒に動きます。幹部候補は、経験があれば尚可です。
休みは取れますか？
週休2日制・年間休日112日です。工事日程により休日が変わることもありますが、代休を取得できます。事前に希望を伝えれば、相談して休みを決められます。
転勤はありますか？
ありません。松山市内および近郊の現場が中心です。
資格取得のサポートはありますか？
第一種電気工事士など上位資格の取得を会社が支援しています。受験費用の補助制度については面接時にご説明します。
どんな書類が必要ですか？
まずは応募フォームからご応募ください。その後、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・資格証明書のコピーをメールまたは郵送でご提出いただきます。
応募の流れ
- 応募フォームから応募
- 担当者からご連絡3営業日以内
- 書類のご提出履歴書・職務経歴書・資格証のコピー
- 面接（1回）服装自由です
- 内定面接後7日以内にご連絡
会社概要
| 会社名 | 株式会社クリエネ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 楠田 善久 |
| 所在地 | 〒791-8056 愛媛県松山市別府町496-1 |
| 設立 | 2014年（平成26年） |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 事業内容 | 一般住宅・店舗・工場などの電気設備工事・照明工事／官公庁関連の電気工事／再エネ設備の設置工事・点検メンテナンス |
| 私たちの想い | 「お客様の未来予想図に足りないモノを提案します」をテーマに、提案型の電気工事会社を目指しています。 |
| ホームページ | https://www.cle-ene.com/ |